要想给学生一杯水，教师就要有一桶水，而且桶内必须是源源不断的长流水，这“活水”从哪里来？8月22日，学校教职工暑期培训班开班仪式在塘湾湖大剧院举行，为期9天的教职工暑期集中培训拉开序幕。

此次暑期教职工培训班自8月22日至30日，为期9天，分集中培训、分类培训、评估测试三个阶段进行，其中分类培训由各二级学院、部门组织，包括新入职员工培训、业务专项培训、教师专业能力提升培训、辅导员和学生管理人员专题培训，培训内容既涵盖校园文化及学校人事、教学、科研制度解读，也包括一流专业建设、示范课磨课、教学竞赛指导、实践教学内容组织等。培训授课人员既有来自全国及省内知名高校的专家、教授、学者，企业一线专家，也有学生评选出的“我最喜欢的教师”，以期通过培训实现教职工工作能力和工作素养双提升。

暑期教职工培训班是学校精心打造的品牌培训项目之一，从2011年开始，每年都会举办一次，在全国范围内邀请名师、专家来校讲座，今年根据学校发展要求以及教职工个性化需求，采取了针对性更强的分类、分专业培训，培训内容更丰富，培训形式更多样。同时整合线上资源，同步推进在线培训，源源不断激发教师的“成长力”。

开班仪式上，学校执行校长杨虹强调，通过暑期培训教职工要更好地了解、融入学校，要熟悉高等教育理念、了解国家最新政策，要进一步提高职业素养和教育教学能力，以更好地精神面貌、更优的工作作风、更高的工作成效迎接新学期的工作。

学校一直以来高度重视师资队伍建设，实施人才强校工程，坚持“引育并举”，通过一系列举措吸引人才留住人才。学校尤其注重教师培养培训，每年单列1000万元培养培训经费，出台教职工培训管理办法等一系列制度，今年暑假按2000元/人下拨假期考察调研培训专项经费。此外，学校针对不同人员制订了不同的培养培训项目，实施四大培养工程，即从新入职青年教师，一直到高级职称人员，都有不同的培养培训项目，形成了完善的教师培养体系，打造了一支国家级、省级专家领衔，教授、博士为主力，青年教师与企事业高级技术人员为骨干的师资队伍。

学校董事长陈登斌表示，学校将通过提待遇、重关怀、强保障等一系列举措，保障教师在职收入高于、退休待遇不低于省内同级同类公办院校。让每一位在湖南信息学院工作的教职工都能共享学校的发展成果，让他们在学校能够安心从教、热心从教、舒心从教。（文/娄梦瑶  图/李子尧 一审/汪少龙 二审/杨浩 三审/瞿佳木)